Ante el coronavirus, las áreas de Recursos Humanos deberán ser muy creativas para que se tomen las mejores medidas sin poner en riesgo a la organización y a los trabajadores.

Las empresas han tenido cambios en sus dinámicas laborales y la gestión del talento observa 8 elementos importantes.

Muchas veces algunos trabajadores tienen la idea errónea de que al ser despedidos tienen derecho a todas las prestaciones que el artículo 47 de la LFT establece; sin embargo, este mismo nos dice que al cometer ciertas acciones que causen el despido, tu patrón no tendrá la obligación de darte dichos beneficios.

De acuerdo con la International Coach Federation, el coaching es un proceso continuo que le permite a una persona obtener resultados satisfactorios en su vida personal y profesional.

Seleccionamos vacantes de las más diversas áreas con un solo requisito en común: la escolaridad requerida es de preparatoria o bachillerato concluido. Así que si cumples esta condición, ¡no dudes en enviar tu currículum!

Según el informe elaborado en el 2017 por la Organización Mundial de la Salud, "La organización de trabajo y el estrés", México ha rebasado a los países que tradicionalmente contaban con un alto índice de estrés laboral con un 75%. En tanto que en Estados Unidos un 53% de los trabajadores padece un alto índice de estrés, y en China un 73%....

Un Coach no es un psicólogo, un cura ni un consultor.

Uno de los grandes retos a los que se enfrentan las empresas en México es ser atractivas para el mejor talento, para contratarlo y garantizar el cumplimiento de objetivos de las organizaciones. Sí, la encomienda de las áreas de Recursos humanos es quedarnos con los mejores, con ese Top Talent que aporte valor.