Los beneficios del Coaching Ejecutivo

Un Coach no es un psicólogo, un cura ni un consultor.

¿Qué es el Coaching Ejecutivo?

Traigo aquí tres definiciones de personas que han conformado el concepto de Coaching Ontológico tal y como lo conocemos.

"El coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle." - John Withmore

"Es la relación profesional continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresas o negocios de las personas." - Jim Selman

"El Coaching es el arte de crear un ambiente a través de la conversación y de una manera de ser, que facilita el proceso por el cual una persona se moviliza de manera exitosa para alcanzar sus metas soñadas." - Tim Gallwey

¿Qué beneficios aporta en el mundo de la empresa el Coaching Ejecutivo?

Recojo algunos de los que John Withmore escribe en su libro Coaching for Performance.

• Mejora del desempeño y la productividad
• Desarrollo de los equipos
• Mejora del aprendizaje
• Mejora de las relaciones
• Mejora de la calidad de vida en el trabajo
• Más creatividad
• Mejor uso de habilidades y recursos
• Respuestas más rápidas y efectivas a situaciones de emergencia
• Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio

Un buen ejecutivo corporativo ve el coaching como una inversión en su organización.